Mihin työnohjausta ja valmennusta voidaan hyödyntää?
Ammattitaidon kehittäminen
Opit tunnistamaan vahvuuksia ja kehityskohteita sekä löytämään tehokkaampia työskentelytapoja.
Työyhteisön dynamiikan parantaminen
Saat keinoja parantaa vuorovaikutusta, yhteistyötä ja konfliktien hallintaa sekä edistää positiivista työilmapiiriä.
Työuupumuksen ennaltaehkäisy
Tunnistat työuupumuksen varhaiset merkit ja saat tukea hyvinvoinnin sekä stressinhallinnan vahvistamiseen.
Johtajuustaitojen kehittäminen
Saat työkaluja johtajuustaitojesi parantamiseen, kuten tiedonkulussa, vuorovaikutuksessa, tiimin kehittämisessä ja konfliktien ratkaisemisessa.
Organisaation muutosten tukeminen
Oivallat muutosjohtamisen keinoja ja saat tukea uusien ratkaisujen löytämisessä haasteisiin.
Työelämän tasapainon edistäminen
Saat työkaluja ajanhallintaan ja itsesi johtamiseen, mikä lisää hyvinvointiasi ja parantaa työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Mahdollisuudet ovat rajattomat – lähdetään tutkimaan niitä!
Työnohjauksen ja valmennuksen erot ja miten hyödynnämme molempia
Työnohjaus tarjoaa tehokkaita työkaluja sekä yksilöille että ryhmille, jotka haluavat kehittää työskentelytapojaan ja parantaa työyhteisön toimintaa. Keskitymme erityisesti työroolien selkeyttämiseen, työprosessien optimointiin ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Työnohjaus antaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen pohdintaan ja auttaa sinua tai tiimiä kohtaamaan haasteet ja löytämään käytännön ratkaisuja. Tuemme ammatti-identiteettisi tutkimista ja vahvistamista, luovan työotteen löytämistä sekä hallinnan tunteen lisäämistä. Autamme sinua ja tiimiä muutoksissa, uusien tehtävien haltuunotossa ja työssä jaksamisessa. Ratkaisukeskeinen työnohjaus on tavoitteellista ja suuntautuu tulevaisuuteen.
Valmennus on joustava ja monipuolinen prosessi, joka palvelee niin yksilöitä kuin ryhmiä. Autamme sinua asettamaan ja saavuttamaan henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita sekä parantamaan itsetuntemustasi ja -luottamustasi. Olipa tavoitteenasi johtamistaitojen kehittäminen, tiimityön parantaminen tai henkilökohtaisen potentiaalisi hyödyntäminen, tarjoamme käytännönläheisiä välineitä ja inspiraatiota. Valmennus on yhteistyötä, joka innostaa ja avaa uusia näkökulmia. Valmentajamme tukee sinua konkreettisten toimintasuunnitelmien laatimisessa tavoitteidesi saavuttamiseksi.
Sovellamme sekä ratkaisukeskeistä työnohjausta että valmennusta joustavasti sinun ja tiimisi tarpeisiin ja varmistamme näin kokonaisvaltaisen tuen ja kehityksen.
Käytännön toteutus
- Ohjauskertojen määrä: Sovitaan yhdessä
- Ohjauksen kesto: Yksilötyönohjaus/-valmennus 1–2 h, Ryhmätyönohjaus/-valmennus 1,5–2 h
- Toteutus: Livenä tai Teamsissa
Ohjausmenetelmämme tukevat yksilöiden ja ryhmien kehittymistä tarjoamalla osallistavia keinoja, jotka innostavat mielekkääseen keskusteluun ja ideointiin. Oppiminen pohjautuu itsereflektioon, jossa osallistujia kannustetaan tutkimaan omaa toimintaansa ja tavoitteitaan. Ratkaisukeskeiset kysymykset ja turvallinen ilmapiiri auttavat löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja.
Työnohjaus tai valmennus muodostuu useammasta tapaamisesta, joissa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista, tunteista ja kokemuksista. Tavoitteena on löytää myönteisiä ratkaisuja työelämän haasteisiin hyödyntämällä asiakkaan omia taitoja ja osaamista. Lähestymistapa ei ainoastaan ratkaise nykyisiä haasteita vaan myös antaa ohjattaville keinoja selviytyä haastavista tilanteista tulevaisuudessa.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tai -valmennus on erinomainen investointi, joka tukee työntekijöiden ja organisaation kehitystä, hyvinvointia ja menestystä pitkällä aikavälillä.
Mikä tekee ratkaisukeskeisestä työnohjauksesta ja valmennuksesta erityisen?
Voimavaralähtöisyys
Keskitymme siihen, mitä on jo saatavilla – työntekijöiden vahvuuksiin, aiempiin onnistumisiin ja käytettävissä oleviin resursseihin. Tämä luo pohjan positiiviselle muutokselle ja kehitykselle
Tulevaisuusorientoituneisuus
Sen sijaan, että jäisimme jumiin menneisyyden virheisiin tai ongelmiin, suuntaamme katseen tulevaisuuteen ja siihen, miten haluamme työympäristön muuttuvan.
Räätälöity lähestymistapa
Ymmärrämme, että jokainen organisaatio ja tiimi on ainutlaatuinen. Työnohjausprosessimme räätälöidään vastaamaan erityisesti teidän tarpeitanne ja tavoitteitanne.
Konkreettiset tulokset
Tavoitteenamme on saavuttaa mitattavissa olevia parannuksia, kuten parantunut työtyytyväisyys tai työhyvinvointi, tehokkaampi vuorovaikutus tiimien välillä ja suurempi sitoutuminen yhteisiin päämääriin.
Ota meihin yhteyttä.
Varaa tutustumistapaaminen
Jätä yhteydenottopyyntö
Merkityksellisyys syntyy yhdessä tekemisestä.
